Olen Kikka (Kirsti Lähteenmäki), työskentelin yli kahden vuosikymmenen ajan isompien yritysten Sanoman, Finnairin ja VR:n liiketoimintalähtöisissä HR-rooleissa. Sain olla rakentamassa ja toteuttamassa People & Culture (HR) -käytäntöjä sekä muokkaamassa organisaatioita, rooleja ja toimintatapoja, jotka tukivat kannattavuutta, kasvua ja digitaalista uudistumista. Olen sparrannut johtoa ja esihenkilöitä vaativissakin muutostilanteissa sekä toiminut sisäisenä valmentajana ja fasilitoijana.
Vuosien varrella olen nähnyt läheltä sen, miten yrityksen strategiassa ja toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset ja kriisitilanteet vaikuttavat liiketoimintaan ja sitä kautta toimintatapoihin sekä ihmisiin. Tämä ymmärrys on muovannut tapaani johtaa ja kehittää organisaatioita sekä HR:n toimintamalleja: inhimillisesti, mutta aina liiketoiminnan tavoitteet kirkkaana mielessä. Johtoryhmäkokemus ja esihenkilöroolit ovat antaneet minulle vahvan näkemyksen siitä, mitä hyvä johtajuus ja yhteistyö vaativat.
Vuonna 2025 perustin yritykseni Curio Peoplen, jonka kautta autan yrityksiä menestymään muutostilanteissa tarjoamalla väliaikaista HR-johtajuutta ja -asiantuntijuutta sekä strategialähtöisiä HR-palveluita. Curio People nimi heijastaa kolmea arvoa, jotka ohjaavat tekemistäni ja joihin uskon vahvasti: Uteliaisuus (Curiosity), Rohkeus (Courage) ja Luottamus (Trust), ominaisuuksia, joita jokainen tulevaisuuteen tähtäävä liiketoiminta tarvitsee.
Olen tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka saa asiat tapahtumaan. Hahmotan kokonaisuuksia helposti, ymmärrän liiketoimintaa, ihmisiä ja työlainsäädännön kiemuroita ja osaan yhdistää ne käytännönläheisiksi, vaikuttaviksi ratkaisuiksi. Työskentelen analyyttisesti, hyödynnän sujuvasti dataa ja digitaalisia työkaluja päätöksenteon tukena, mutta ennen kaikkea uskon siihen, että menestys syntyy ihmisistä.
Jutellaanko lisää?
Voit varata maksuttoman 30 min kartoituskeskustelun tästä.
event_availableVaraa Aika
